"梅花聯(lián)軸器"據(jù)媒體報(bào)道，10月5日下午1點(diǎn)，富士康鄭州工廠發(fā)生大規(guī)模停工，一直持續(xù)到晚上，參與者多來自iPhone 5質(zhì)量檢測(cè)部門，停工直接導(dǎo)致“生產(chǎn)線癱瘓”。停工原因則是富士康除要求工人在節(jié)假日加班外，還向工人提出新的、異常嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但公司事前卻并未給予相應(yīng)的技能培訓(xùn)，這導(dǎo)致工人幾乎無法生產(chǎn)出滿足標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。

    10月5日，該生產(chǎn)線的質(zhì)檢員與工人發(fā)生沖突，而工廠管理層對(duì)沖突事件沒有采取應(yīng)對(duì)措施。這一情況導(dǎo)致了整個(gè)工廠的質(zhì)檢員停工。富士康鄭州園區(qū)多個(gè)廠房的多條iPhone 5生產(chǎn)線在當(dāng)天處于停工狀態(tài)。

    而來自富士康員工的爆料則從細(xì)節(jié)上表述了同樣的狀況。10月5日，負(fù)責(zé)生產(chǎn)iphone5的多天產(chǎn)線的OQC(現(xiàn)場(chǎng)品檢)集體罷工，幾個(gè)廠區(qū)的多條iphone5產(chǎn)線癱瘓。

    “前段時(shí)間K區(qū)產(chǎn)線員工和品管發(fā)生沖突，導(dǎo)致斗毆并砸了品管CA室，多名員工受傷和住院，此事未完，K區(qū)又有發(fā)生類似事件，同是品管挨打。昨天L區(qū)又有品管遭到人身威脅。反映到高層領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)無視矛盾的嚴(yán)重性。于是10月5日，白晚班課長一致商議停工，產(chǎn)線癱瘓。”

    該富士康員工對(duì)記者表示，事件的起因是，領(lǐng)導(dǎo)及蘋果客戶在設(shè)計(jì)存在缺陷的情況下對(duì)iphone5的品質(zhì)提出苛刻要求，例如鋁合金邊框及后蓋的劃傷、凹陷標(biāo)準(zhǔn)是0.02mm。0.02mm的外觀缺陷已是視力的極限。該員工表示，按此外觀要求，根本就產(chǎn)不出合格的iphone5。員工每天心理壓力巨大，且假日無休。